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Revue Personnel ANDRH | Le dialogue social connecté
Sandra HundsdörferAssociéParis
Sophie MarinierAssociéParis
Karine BézilleAssociéParis![Karine Bézille](https://www.lpalaw.com/wp-content/uploads/2016/10/Bezille_Karine_vignette-190x190.jpg)
Sandra Hundsdörfer
![Sandra Hundsdörfer](https://www.lpalaw.com/wp-content/uploads/2018/11/Hundsdorfer-Sandra_vignette-190x190.jpg)
Sophie Marinier
![Sophie Marinier](https://www.lpalaw.com/wp-content/uploads/2016/10/Marinier_Sophie_vignette-1-190x190.jpg)
Karine Bézille
![Karine Bézille](https://www.lpalaw.com/wp-content/uploads/2016/10/Bezille_Karine_vignette-190x190.jpg)
Revue Personnel ANDRH | Le dialogue social connecté
Le dialogue social connecté regroupe toutes les formes d’exercice à distance des relations sociales tant pour le fonctionnement des organisations syndicales que pour la négociation d’accords collectifs ou encore pour l’information et la consultation du CSE.
- Que recouvre la notion de dialogue social connecté ?
- Quels sont les outils nécessaires au dialogue social connecté ?
- Quels sont ses atouts et les points de vigilance ?
- Comment assurer la poursuite du développement du dialogue social connecté ?
Retrouvez les réponses à ces questions dans le dernier article de Alexandre Bensoussan, avocat associé au sein du département Droit social, paru dans la Revue Personnel ANDRH.
Lire la publi-interview, cliquez ici.