ActuEL RH | Télétravail depuis l’étranger : une situation risquée pour le salarié et l’entreprise

ActuEL RH | Télétravail depuis l’étranger : une situation risquée pour le salarié et l’entreprise

Face au confinement et à la crise sanitaire de la Covid 19, de nombreuses entreprises ont placé leurs salariés en télétravail. Si l’employeur reste décisionnaire sur le lieu de travail et qu’un manquement à l’obligation de loyauté pourrait être caractérisé à l’encontre d’un salarié qui partirait travailler à l’étranger sans l’accord de son employeur, sans être nécessairement conscients des risques pour eux-mêmes ou pour leur employeur, des salariés ont pu faire le choix de travailler depuis un pays étranger (intra-UE ou non). Pour autant, l’internationalité du télétravail, si elle n’est pas interdite, n’est pas envisagée par les textes et soulève de nombreuses interrogations et risques in fine.

Découvrez le dernier article de Sophie Marinier, avocate associée au sein de LPA-CGR avocats, paru dans le quotidien des professionnels des ressources humaines ActuEL RH. Pour lire l’article, cliquez ici.