Newsletter
31 mai 2019
Smart News Droit Social – Mai 2019
Karine BézilleAssociéParis
Sandra HundsdörferAssociéParis
Sophie MarinierAssociéParis
Karine Bézille

Sandra Hundsdörfer

Sophie Marinier

Smart News Droit Social – Mai 2019
Nous vous proposons de retrouver régulièrement une sélection de l’actualité légale et jurisprudentielle en droit social.
- Loi PACTE – Intéressement
- Parité des listes de candidats
- Modification du contrat de travail post transfert des contrats de travail
- Rupture conventionnelle et inaptitude
- Conséquences de l’annulation de l’autorisation de rupture conventionnelle d’un salarié protégé
- Redressement URSSAF et accord tacite
- Télétravail et indemnité d’occupation du domicile
- Fixation du lieu des réunions du CE
- La fixation de la rémunération variable ne peut dépendre de la seule volonté de l’employeur
- Le temps d’attente et de transport dans l’enceinte de l’entreprise ne constitue pas nécessairement un temps de travail effectif
Téléchargez l’intégralité de la Smart News ici