ActuEL RH | Télétravail et prévention des risques psychosociaux

ActuEL RH | Télétravail et prévention des risques psychosociaux

Avant même la crise sanitaire liée à la Covid 19, de nombreuses études avaient mis en exergue les risques particuliers présentés par le télétravail en matière de risques psychosociaux. Isolement, stress, sur-sollicitation et hyper-connectivité, non-respect du droit à la déconnexion, voire harcèlement moral sont autant de situations qui peuvent être rencontrées en télétravail, et encore davantage si ce dernier est couplé à un confinement.

Naturellement, ces risques peuvent être qualifiés aussi bien lorsque le salarié est en travail sur site mais avec une supervision en télétravail que lorsque le salarié est lui-même télétravailleur.

Découvrez le dernier article de Sophie Marinier, avocate associée et spécialisée en droit du travail au sein de LPA-CGR avocats, paru dans le quotidien des professionnels des ressources humaines ActuEL RH.

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